الأخطاء الشائعة أثناء القيادة Can Be Fun For Anyone

الأخطاء الشائعة أثناء القيادة Can Be Fun For Anyone

Blog Article

بدلاً من ذلك ، حافظ على كل شيء لطيفًا ونظيفًا ، باستخدام تقسيمات واضحة بين الأقسام والمقاييس المختلفة.

في الوقت الحاضر، تجهز العديد من السيارات بشاشات إلكترونية للنقاط العمياء كجزء من أنظمة السلامة النشطة. مما دعا العديد من السائقين بعدم التحقق قبل الانطلاق بالطريقة التقليدية القديمة.

هاشم الخالدي يكتب: "ادخلوا إلى عالم الأمهات النقي فهو أجمل من عالم المناصب"

المخاطر الطويلة الأمد من استخدام الهاند بريك بشكل غير صحيح

يجب أيضاً الالتزام بالسرعات القانونية وتجنب المناورات الخطيرة بين السيارات على الطرقات السريعة تجنباً للخطر الكبير لوقوع حادث، بالإضافة إلى تجنب القيادة البطيئة والتي لا تقل خطراً عن السريعة لأنها تعرقل الحركة المرورية وتجعلك هدف للسيارات المسرعة، والتي تسير بالسرعة القانونية للطريق.

تتوقف السيارات اليدوية عندما ترفع قدمك عن دواسة الدبرياج بسرعة، وهذا يعني أن عدد الدورات للمحرك انخفض بشكل كبير فتوقف المحرك.

خاصة عندما تقود سيارتك في طرق جديدة غير مألوفة بالنسبة لك. التأني سيجعلك تتفادى الشعور بالخجل أمام السيارات المواجهة، ويمنعك من الاصطدام بمركبات الآخرين.

تقع معظم الحوادث عند التقاطعات بسبب أن سائق ما كان مسرعا خلال الإشارة الصفراء. كن حذرا وصبورا، أبطئ سرعتك عند الإشارة الصفراء وتوقف ثم انطلق عند اللون الأخضر. حياتك وحياة الآخرين أهم من دقيقتين لا تستطيع تحملهما.

وبالرغم من ذلك عندما يرى بعض السائقين الضوء الأصفر يضغطون لا شعوريًا على دواسة البنزين، وكما نقول بالعامية “رح تخرب الدنيا” إذا توقفنا لدقيقتين عند الإشارة الحمراء.

عندما توظِّف شخصاً غير مناسب فإنَّ ذلك سيبدِّد الوقت والموارد إذا لم تسر الأمور بشكلٍ جيد وغادروا في نهاية المطاف. لا بل والأسوأ من ذلك هو شعور أفراد الفريق الآخرين بالضغط والإحباط لأنَّه يتوجب عليهم تحمُّل هذا الموظَّف ذو الأداء القاصر.

القيادة ببطء في هذه نور الإمارات الحارة ستدفع الآخرين إلى المرور بطريقة غير آمنة، أو الالتصاق بالسيارة الأمامية ومحاولة التجاوز في الممرات الداخلية.

في بدايات القيادة يشعر بعض السائقين بالارتباك والخوف أثناء القيادة، لذا يتناسون بعض الأمور الهامة ومنها إضاءة المصابيح ليلاً لتكشف لهم الطريق.

بالإضافة إلى أنَّك ستخفق في تطوير موظفيك ولن يتمكَّنوا من إزاحة الضغط عن كاهلك.

هل تعرف ما الذي يحفِّز فريقك بالفعل؟ إليك هذا التلميح: إنَّه ليس المال على الأرجح. يقع العديد من القادة في الخطأً عندما يفترضون أنَّ فريقهم يعمل من أجل المقابل المادي فقط. لكنَّ هذا على الأرجح ليس الشيء الوحيد الذي يحفزهم. على سبيل المثال، فإنَّ الأشخاص الذين يبحثون عن تحقيق التوازن بين العمل والحياة قد يشعرون بالتحفُّز إذا ما سُمح لهم بالعمل عن بعد أو إذا ما سُمح لهم بالعمل وفقاً لنظام ساعات العمل المرنة.